Как работать самозанятым у юр лица и открыть своё дело: советы и решения

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации человек, работающий как самозанятый у юридического лица, имеет право открывать своё дело и заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью одновременно с основной работой. Для этого необходимо зарегистрировать ИП и соблюдать все требования законодательства, в том числе по организации учета и налогообложения. Однако, если человек планирует нанимать сотрудника и иметь отдельное помещение, он должен будет зарегистрировать юридическое лицо и осуществлять деятельность через него. Решение о том, будут ли наниматься сотрудники, принимается работодателем в соответствии с законодательством труда Российской Федерации.

Для решения данного вопроса юридические лица и предприниматели, желающие заниматься предпринимательской деятельностью в России, могут обратиться в налоговую инспекцию и зарегистрировать свою деятельность в соответствии с законодательными требованиями.

Для регистрации ИП понадобятся следующие документы: - Паспорт гражданина Российской Федерации; - Заявление на государственную регистрацию индивидуального предпринимателя; - ИНН (индивидуальный налоговый номер); - Документы, подтверждающие право пользования помещением (свидетельство о праве собственности или договор аренды); - Платежное поручение на уплату государственной пошлины.

Работодатель может нанимать на работу как ИП, так и сотрудника с оформлением трудового договора. В случае найма на работу ИП работодатель должен иметь соответствующий договор с ИП. Также работодатель может сотрудничать с ИП на основании гражданско-правового договора.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).

2. Документы, удостоверяющие личность заявителя (паспорт РФ или иной документ, предусмотренный законодательством РФ).

3. Документы, подтверждающие право пользования помещением, в котором предполагается осуществлять предпринимательскую деятельность.

4. Документы об аренде помещения (если помещение арендуется).

5. Документы, подтверждающие факт найма сотрудника, например, трудовой договор или договор оказания услуг.

6. Документы об общении с работодателем, в которых необходимо обсудить вопрос о том, что заявитель собирается открыть своё дело, сохранить в том же объёме свою текущую работу и не нарушать при этом права работодателя.

После получения всех необходимых документов, необходимо обратиться в налоговую инспекцию для регистрации в качестве ИП, получения свидетельства о государственной регистрации и получения ИНН. Об остальных нюансах данного вопроса лучше уточнить у специалиста в области налогового права, который сможет дать более конкретные рекомендации.

1. Статья 2 Федерального закона от 24.07. 2002 N 101-ФЗ "О самозанятости в Российской Федерации";
2. Статья 6 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "Об основах трудового законодательства Российской Федерации";
3. Статья 16 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения";
4. Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работника по трудовому договору";
5. Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды трудовых договоров";
6. Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации "Смешанная работа";
7. Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор аренды".

Статья 2.1 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «О налогах с доходов физических лиц»

Статья 2.17 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 102-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»

Статья 2.9 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «О налогах с доходов физических лиц»

Статья 1.2. Гражданский Кодекс РФ.