Как стать единственным участником ООО и выйти из него без проблем

"Я являюсь единственным участником ООО и не являюсь генеральным директором. Каковы мои возможности выхода из ООО и остановки моего участия в нем?"

| Никита, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, вы можете выйти из ООО путем передачи своей доли другому лицу. Для этого необходимо заключить соответствующий договор купли-продажи доли в уставном капитале ООО. Также возможна передача доли в уставном капитале другим участникам ООО или третьим лицам в порядке преимущественного приобретения. Если другие участники или третьи лица не проявят желания приобрести вашу долю, вы можете выйти из ООО путем исключения по своей инициативе. При этом необходимо обратиться в суд с заявлением об исключении из ООО.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление об исключении из ООО;
- Договор купли-продажи доли в уставном капитале ООО (при передаче доли другому лицу).

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 21, 22, 23, 29 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы