Как справиться со столкновением с хамством медицинского работника: советы по извинению и написанию заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2593629
Ответы юристов (1)
Здравствуйте,
Для того, чтобы составить соответствующее заявление, необходимо знать информацию о медицинском учреждении, а именно: его название, адрес и контактные данные (телефон, e-mail). Однако ситуация, которую вы описали, совершенно не приемлема, и медицинский работник должен быть наказан за хамство и неприемлемое поведение.
Как правило, такое заявление следует направлять начальнику медицинского учреждения, в котором работает медицинский работник, проявивший недостаточную коммуникабельность. В заявлении следует описать ситуацию, произошедшую с вами, уточнить дату и время, место произошедшего инцидента, а также просить рассмотреть данное дело и принять меры в отношении медицинского работника.
Кроме того, вы можете обратиться в медицинский комитет или государственный орган здравоохранения с жалобой на данное медицинское учреждение и медицинского работника, проявившего неприемлемое поведение. В этом случае необходимо будет подготовить подробное заявление с указанием всех деталей инцидента и желаемых мерах к исправлению ситуации.
С уважением, юрист РФ.
Для решения указанного вопроса, вам понадобится составить заявление на имя начальника медицинского учреждения или главного врача, в котором вы должны описать произошедший инцидент и требовать принятия мер по недопустимому поведению медицинского работника.
В заявлении необходимо указать дату, время и место произошедшего, а также описание хамственного поведения медицинского работника в отношении вас. Также вы можете просить у правоохранительных органов и врачей медицинскую документацию, подтверждающую факты произошедшего инцидента.
Также стоит упомянуть, что предложение затребовать извинения от медицинского работника является вашим личным запросом и никак не связано с юридической стороной данного вопроса.
Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим статьям закона:
Статья 20 Конституции РФ - Все равны перед законом и судом.
Статья 152 Трудового кодекса РФ - Работник обязан выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и качественно.
Статья 119 Трудового кодекса РФ - Работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов.
Статья 131 Гражданского кодекса РФ - Граждане имеют право на защиту своей чести, достоинства и деловой репутации.
Статья 5 Федерального закона "Об охране здоровья граждан" - Здравоохранение является одним из важнейших элементов социальной политики государства.
Статья 6 Федерального закона "Об охране здоровья граждан" - Граждане имеют право на доступ к медицинской помощи и на ее качественное оказание.
Статья 237 Гражданского процессуального кодекса РФ - Граждане имеют право на правосудие в суде при защите своих прав.
В заявлении следует ссылаться на эти статьи и описать ситуацию, в которой были нарушены Ваши трудовые права и права как пациента, а также запросить меры карательного характера в отношении медицинского работника, который нарушил Ваши права.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы