Как справиться с соседкой, которая жалуется на шум и угрожает вызвать полицию

Если ваша соседка вас оскорбляет, угрожает и вызывает полицию без наличия каких-либо дополнительных причин, то вы можете обратиться в наиближайшее отделение полиции и зарегистрировать заявление о ее неправомерном поведении. В случае продолжающихся конфликтов, вы можете обратиться за помощью к адвокату, чтобы защитить свои права и интересы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если оскорбления со стороны соседки принимают форму письменных угроз или утверждений о выселении, можно обратиться в суд для защиты своих прав на проживание в своей квартире.

Если соседка постоянно приходит и требует, чтобы вы не шумели после 21:00, и создает проблемы, то в таком случае вам следует обратиться в местное отделение полиции и подать заявление на нее за неправомерные действия и оскорбления. В заявлении укажите, что соседка постоянно приходит и требует, чтобы вы не шумели, хотя вы не тревожите никого, а также укажите оскорбления, которые она произносит в ваш адрес. Они могут быть признаны административным правонарушением.

Необходимо собрать достаточное количество доказательств на то, что Ваша соседка необоснованно обвиняет вас в шуме, например, заявления свидетелей, если таковые есть. Доказательство того, что шума действительно нет или его уровень находится в рамках нормативных значений может быть осуществлено за счёт привлечения звукотехнической экспертизы.

Если соседка продолжит свой незаконный и оскорбительный поведение, вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав.

Статья 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Нарушение правил поведения в жилом помещении или в жилом доме, являющееся причиной создания помех нормальному проживанию граждан

Статья 119 Гражданского кодекса Российской Федерации: Нарушение прав и законных интересов собственников или владельцев помещений

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации: Защита работника от домогательств и другого неприемлемого поведения со стороны работодателя или его представителей.