Как справиться с семейными проблемами: сидячий отец, насилие и алкоголизм мамы - советы автора вопроса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 838802
Ответы юристов (1)
Если у Вас есть опасения за свою жизнь и здоровье, то Вам необходимо обратиться за помощью к правоохранительным органам, таким как полиция, местная администрация или другие профессионалы, которые могут оказать Вам помощь, включая организации по защите прав человека или услуги социальной поддержки. Напоминаю, что насилие над детьми, супругами и другими членами семьи является преступлением и недопустимо.
В данном случае следует обратиться к органам опеки и попечительства для защиты прав ребенка. Для этого потребуются следующие документы:
- Свидетельские показания о насилии со стороны отца и матери (если подтверждаются).
- Медицинская справка об увечьях ребенка и отца (при наличии).
- Заявление о насилии в семье.
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
Кроме того, следует записать даты и время случившихся эпизодов, а также названия и контактные данные свидетелей. Еще раз обращаю ваше внимание на то, что в подобных ситуациях важно обратиться к специалистам, которые могут наилучшим образом оказать помощь.
Статья 116 Уголовного кодекса Российской Федерации "Побои", статья 115 Уголовного кодекса Российской Федерации "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью", статья 156 Уголовного кодекса Российской Федерации "Насильственные действия сексуального характера", статья 117 Уголовного кодекса Российской Федерации "Побуждение к суициду". Кроме того, в данной ситуации можно также применить статьи Семейного кодекса Российской Федерации, касающиеся защиты прав и интересов несовершеннолетних, а также статьи о насилии в семье и защите жертв насилия.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы