Как справиться с проблемами по микрозайму и коллекторским звонкам, а также ответы на вопросы о трудоустройстве

Согласно законодательству Российской Федерации, займы, в том числе микрозаймы, не могут быть основанием для отказа в трудоустройстве или увольнения. Такие действия со стороны работодателя могут быть признаны дискриминацией и могут быть оспорены в суде. Однако, в случае просрочки по займу, кредитор может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности, что может привести к постановке на исполнение судебного решения, включая обращение к судебным приставам с требованием об определенных действиях по взысканию долга.

Если вы просрочили выплату по микрозайму, то компания-кредитор имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. В этом случае требуется подтверждение наличия задолженности по микрозайму в виде договора на получение займа или судебного решения о взыскании задолженности.

Однако, утверждение о том, что вы не сможете устроиться на работу официально, звучит необоснованно. Проводить проверки на наличие задолженностей по кредитам не является компетенцией работодателя, и это не допускается законодательством.

Если вы не можете решить вопрос с кредитором самостоятельно, рекомендуется обратиться за юридической консультацией и защитой своих прав.

Арбитражный процессуальный кодекс РФ:

статья 46. Право на защиту деловой репутации;

статья 48. Обязанность суда и лиц, участвующих в арбитражном процессе, сохранять коммерческую, налоговую и иную закрытую информацию;

Кодекс РФ об административных правонарушениях:

статья 4.5. Недопустимость воздействия на личность, совершающую административное правонарушение, с применением информации о ее личной жизни или иных личных обстоятельствах.

Также, предполагается нарушение ФЗ "О персональных данных" в случае раскрытия информации о наличии задолженности в процессе трудоустройства.