Как справиться с обвинениями в краже денег при нахождении на отпускном декрете и остаться в должности

Заведение уголовного дела не является достаточным основанием для увольнения работника. При этом, работодатель вправе направить работнику уведомление о необходимости прекратить работу в связи с допущенным нарушением трудовых обязанностей. В связи с этим, для определения правовых последствий необходимо оценить обстоятельства конкретной ситуации: наличие доказательств допущенного работником нарушения, правильность процессуальных действий по заведению уголовного дела, соблюдение процедуры уведомления о прекращении трудового договора. Кроме того, увольнение по указанному основанию не лишает работника права на получение пособия по беременности и родам.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы и сведения:

1. Заявление работодателя о том, что вы якобы украли деньги.
2. Решение суда о возбуждении уголовного дела в отношении вас.
3. Копия трудового договора, в котором должны быть прописаны условия вашего увольнения и права на получение льгот и пособий при увольнении.
4. Сведения о том, кто будет заниматься вашим делом в суде и какие сроки рассмотрения дела установлены законом.
5. Какие-либо свидетельства и доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть обвинения в ваш адрес.

Вам следует найти юриста для консультации по данному вопросу и чтобы Вам помогли составить ходатайство об уходе в декретный отпуск, кроме того юрист сможет подробно рассмотреть положение дела и дать надлежащие рекомендации по защите своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств, однако возможно применение следующих статей:

1. Статья 81.1 Трудового кодекса РФ - "Отстранение от работы в связи с проведением проверки наличия у работника алкогольной или наркотической зависимости".
2. Статья 83 Трудового кодекса РФ - "Увольнение по инициативе работодателя".
3. Статья 158 Уголовного кодекса РФ - "Кража".
4. Статья 159 Уголовного кодекса РФ - "Мошенничество".

Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо иметь более подробную информацию о конкретной ситуации.