Как списать задолженность по кредиту при увольнении: Юридические консультации

Банк имеет право списать просроченную задолженность с компенсации, полагающейся при увольнении работника. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 136), работодатель имеет право удержать сумму долга работника из процентов и иных доходов, вытекающих из трудовых отношений. Данный правовой механизм применим при уходе работника в декретный отпуск и последующем увольнении, если у него имеется задолженность перед банком. Окончательное решение по списанию задолженности с компенсации будет приниматься в соответствии с законодательством и трудовым договором, заключенным между работником и банком. При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, заявление на увольнение, документы, подтверждающие наличие просроченной задолженности.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации