Как создать судебный иск на маркетплейс: гид по обращению в Роспотребнадзор и получению подтверждения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 887315
Ответы юристов (1)
Для того чтобы создать судебный иск на маркетплейс, необходимо обратиться в суд компетентной юрисдикции с соответствующим иском. При подготовке иска необходимо учитывать все требования законодательства, касающиеся данной ситуации. Решение о возможности подачи судебного иска, принятое Роспотребнадзором, может быть использовано в качестве доказательства при подаче иска, однако не является единственным основанием для иска и не гарантирует получение положительного решения суда.
Для создания судебного иска на маркетплейс, необходимо собрать следующие документы:
Заявление о подаче иска с указанием контактной информации и требований к ответчику.
Доказательства нарушений со стороны маркетплейса, включая письма, уведомления и прочие документы, подтверждающие недостатки в качестве товаров или услуг.
Доказательства причиненного ущерба, включая расчеты сумм, потраченных на покупку товаров или услуг, убытки, причиненные несоблюдением требований законодательства.
Документы, подтверждающие компетенцию и право на подачу иска, включая доверенность на представление интересов в суде, если иск подается не лично.
Копии всех документов, представленных Роспотребнадзору, связанных с нарушениями маркетплейса.
Перед подачей иска необходимо обратиться к квалифицированному юристу для консультации и проверки собранных документов на их соответствие требованиям законодательства.
Статья 121 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по договору". Статьи 15.19, 15.21, 15.24 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей". Глава 25 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации "Судебные иски".
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы