Как создать ООО в Якутске, начиная с определения ОКВЭД и налогообложения: консультация для учредителей

Здравствуйте! Для вашей деятельности подходит ОКВЭД 74.20.3 "Деятельность по организации выставок, ярмарок и конгрессов".

Согласно законодательству Российской Федерации, генеральный директор, являющийся одним из учредителей ООО, может не начислять себе зарплату, но он обязан уплачивать страховые взносы на общих основаниях, включая страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ.

Также, если вас выбирать УСН доход 6%, то вы будете обязаны уплачивать налог на прибыль по ставке 5% от выручки организации.

Относительно снятия дохода учредителями, можно снимать как заработную плату, так и другими способами (например, снятие наличных на текущие расходы). Однако, нужно помнить, что любые затраты на личные расходы учредителей не могут быть признаны расходами организации и, соответственно, вычеты таких расходов в налоговом учете недопустимы.

Надеюсь, мой ответ окажется полезным для вас. Если у вас есть дополнительные вопросы, можете задавать их в свободной форме.

Для создания ООО вам понадобятся следующие документы:

1. Устав ООО. В нём должны быть указаны цели и задачи организации, размер уставного капитала, процедуры принятия решений и распределения прибыли, а также информация о ее учредителях.

2. Решение об учреждении ООО и назначение генерального директора.

3. Документ об открытии расчетного счета.

4. Документ об уплате государственной пошлины за государственную регистрацию юридического лица.

Относительно ОКВЭД, для вашей деятельности подойдут коды 58.19 "Издание прочих программных продуктов", 58.29 "Издание прочих программных продуктов, не включенных в другие группировки" и 77.39 "Аренда и лизинг прочих машин, оборудования и материалов, непомещаемых в другие группировки".

При налогообложении по УСН доход 6% вы обязаны уплачивать налог с дохода и не платить НДС. Генеральный директор, который является учредителем, может не получать зарплату, а получать дивиденды по итогам года после уплаты налоговых платежей. Однако, если генеральный директор будет получать заработную плату, то ему нужно будет уплатить социальные налоги (пенсионные, ФСС).

Относительно снятия дохода, вы можете оплатить себе заработную плату, а также снимать наличные на текущие расходы без обозначения. Однако, важно отметить, что все сделки и перемещения средств должны быть документально оформлены. Также необходимо вести учет доходов и расходов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

1. Гражданский кодекс РФ, часть 1;
2. Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц";
3. Федеральный закон "Об основах налоговой системы в Российской Федерации";
4. Налоговый кодекс РФ;
5. Федеральный закон "О бухгалтерском учете";
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Относительно вопросов о начислении зарплаты генеральному директору и начислении социальных выплат и налогов, необходимо отметить, что для участников общества с ограниченной ответственностью, в частности для генерального директора, нет обязательства оплаты труда на основании трудового договора. Однако данные выплаты могут учитываться при налогообложении и уплате соответствующих налогов, включая пенсионные взносы и прочее.

Относительно вопроса о форме оплаты, нет жестких правил и обязательных требований. Однако, для лучшего контроля над расходами, рекомендуется использовать форму оплаты в виде заработной платы.