Как правильно составить протокол для несостоявшегося собрания в СНТ: проголосовано только по 2 вопросам из 10 по повестке дня.

Как мне правильно составить протокол для несостоявшегося собрания, учитывая тот факт, что собрание в СНТ было сорвано и было проголосовано только по 2 вопросам из 10 по повестке дня?

| Кузьма, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Если собрание в снт сорвано и не состоялось, протокол делается как протокол несостоявшегося собрания. В протоколе указывается информация о несостоявшемся собрании, включая дату, время и место его назначения, а также причины, по которым собрание не состоялось. Также в протоколе фиксируется проголосовавшее количество вопросов из повестки дня. Протокол несостоявшегося собрания может быть использован для принятия решений по вопросам, на которые успели проголосовать.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения ранее созданного вопроса может понадобиться документация, связанная с проведением собрания, например, приглашение на собрание, уведомления членов снт о его проведении, список присутствующих и запрещенных действий во время собрания.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения ранее созданного вопроса необходимо руководствоваться статьей 31 Федерального закона от 30.12.2004 № 190-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан», которая регулирует проведение собраний в снт.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы