Как составить претензию к частному детскому саду и требовать проверки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2605212
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для правильного составления претензии к частному детскому саду необходимо обязательно указать нарушение прав ребенка в соответствии с законодательством Российской Федерации, которое было допущено сотрудниками данного учреждения. Кроме того, в претензии следует указать конкретные требования и сроки их выполнения. Однако требование "устроить проверку" не является конкретным требованием и не подлежит выполнению со стороны юридического лица. Вместо этого стоит обратиться в надзорные органы, ответственные за контроль за деятельностью детских садов, с соответствующей жалобой на нарушения, которые были допущены сотрудниками данного учреждения.
Для составления претензии к частному детскому саду потребуются следующие документы:
Договор между родителями (заказчиками) и детским садом, который устанавливает права и обязанности сторон. Если такой договор отсутствует, то родители могут обращаться к нормативно-правовым актам, регулирующим деятельность детских садов, и правам родителей.
Нормативно-правовые акты, которые регулируют деятельность частных детских садов. Это могут быть федеральные законы, постановления и распоряжения Правительства РФ, а также муниципальные нормативно-правовые акты.
Документы, свидетельствующие о нарушениях, допущенных детским садом. Это могут быть жалобы родителей, справки от врачей, фотографии или видеозаписи, подтверждающие факты нарушений.
Свидетельства о регистрации юридического лица и лицензии на право осуществления образовательной деятельности, выданной уполномоченным органом.
При требовании проверки детского сада, необходимо обратиться в уполномоченный орган, контролирующий его деятельность, составить заявление, в котором указать факты нарушений и требование о проведении проверки.
Статья 29 Конституции РФ, статьи 765-778 Гражданского кодекса РФ, статьи 36-44 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы