Как составить исковое заявление в суд по спору с бывшим работодателем

Здравствуйте! Обращаю ваше внимание на тот факт, что для составления искового заявления в суд вам необходимо обратиться к юристу или адвокату, зарегистрированному в Российской Федерации. Юрист или адвокат помогут вам определить основания для подачи иска, проконсультируют вас о возможных подводных камнях, а также смогут составить вам качественное исковое заявление в соответствии с требованиями процессуального законодательства.

Для составления искового заявления вам необходимо собрать следующие документы: 1. Копию трудового договора (если был заключен). 2. Копию приказа (если был выдан) об увольнении или расторжении трудового договора. 3. Копии расчетных листков об оплате труда. 4. Копии документов, подтверждающих нарушение прав работника (если имеются). 5. Копию заявления о предварительном претензионном порядке (если было направлено). 6. Иные документы, подтверждающие нарушение прав работника.

Следует учесть, что для составления искового заявления необходимо обращаться к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах, который сможет оценить ситуацию и подготовить документы правильно и качественно.

На основании данной информации нельзя точно указать применимые статьи закона, так как не известны вид и размер требований, которые могут быть заявлены в иске. Однако основными нормами, которые могут быть применены, будут Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, а также законодательство о защите прав потребителей и законодательство о судебной власти.