Как составить ходатайство на арест на 15 суток: пример и инструкция, а также решение конфликтных ситуаций после ДТП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3653431
Ответы юристов (1)
Для составления ходатайства на арест на 15 суток по факту покинувшего место ДТП необходимо учесть следующие моменты:
1. В ходатайстве следует указать подробное описание событий, включая дату, время и место происшествия, а также факт покинутого места ДТП.
2. Стороны, мирно договорившиеся между собой, могут быть указаны в ходатайстве как свидетели.
3. В ходатайстве следует указать обстоятельства, свидетельствующие о возможности уклонения от уголовной ответственности (например, наличие других гражданских или уголовных дел в отношении задерживаемого лица, его поведение в процессе расследования и т.д.).
4. Также необходимо указать мотивировку необходимости ареста на 15 суток, которая может быть связана с обеспечением дальнейшего расследования или предотвращением возможности повторного правонарушения.
Важно отметить, что составление ходатайства требует юридических знаний и опыта, поэтому рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся в уголовном праве.
1. Документы, подтверждающие факты и обстоятельства ДТП (например, протокол о ДТП, фото- и видеозаписи, показания свидетелей и т.д.).
2. Идентификационные документы задерживаемого лица (паспорт, водительское удостоверение и т.д.).
3. Иные документы, подтверждающие наличие ранее совершенных правонарушений или возможность уклонения от уголовной ответственности.
Статья 12.10 КоАП РФ (Несоблюдение дорожных правил в части обязанности лица, участвующего в дорожном движении, пребывающего в месте дорожно-транспортного происшествия оставаться на месте дорожно-транспортного происшествия) и статья 266 УК РФ (Уклонение водителя транспортного средства от оформления или неоформления дорожно-транспортного происшествия) могут применяться для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы