Как сообщить лечащему врачу о недобросовестном поведении сотрудника в отношении больничного листа?

В соответствии с законодательством Российской Федерации о медицинском страховании и медицинской помощи, работодатель несет ответственность за контроль над соблюдением сотрудниками режима болезни и правильность выдачи больничных листов. Если Вы обнаружили нарушения порядка оформления больничного листа сотрудником, то следует уведомить лечащего врача о данной ситуации. Для этого необходимо обратиться к нему лично или по телефону и сообщить о нарушении. При этом дополнительные доказательства нарушения порядка оформления больничного листа не требуются, однако их наличие может помочь в решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить лечащему врачу письменную жалобу на поведение сотрудника, в которой указать суть нарушения порядка больничного листа. В данной жалобе можно указать факты нарушения сотрудником порядка предоставления больничных листов, даты его явок на работу в период времени, указанное в больничных листах, и другую информацию, которая может подтвердить нарушение.

Обязательность прикладывания доказательств зависит от конкретных обстоятельств дела и требований лечащего врача. Если у вас есть доказательства нарушения порядка больничного листа, их следует предоставить лечащему врачу для убедительности вашей позиции и проверки фактов. Если же документальных доказательств нет, то можно описать свидетельства очевидцев, которые замечали нарушения сотрудником порядка больничного листа.

Статья 81 Трудового Кодекса РФ "Права и обязанности работника при временной нетрудоспособности", статья 172.1 Уголовного кодекса РФ "Незаконное получение пособия по обязательному социальному страхованию", статьи 12.1, 12.4 и 12.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушения санитарных правил и норм непосредственно повлекшие наступление заболевания у людей", "Незаконные действия с использованием лекарственных средств и изделий медицинского назначения" и "Нарушение правил охраны труда и правил иной инструкции по охране труда" соответственно. В данном случае следует сообщить лечащему врачу о факте нарушения сотрудником правил при нахождении на больничном листе, предоставив доказательства такого нарушения.