Как сохранить выплаты субсидий и правильно поступить при увольнении по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В данной ситуации, чтобы не лишиться выплат субсидий и не быть безработным до исполнения ребенку трех лет, вам следует воспользоваться следующими мерами:

1. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вам объявлено об увольнении по собственному желанию, работодатель обязан выплатить вам пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет в полном объеме. Следует обратиться к работодателю и уточнить детали выплаты пособия.

2. Чтобы сохранить право на получение субсидии на услуги ЖКХ и питание с молочной кухни, вам необходимо обратиться в социальную службу вашего муниципалитета и предоставить информацию о смене места работы и финансовой ситуации вашей семьи. Возможно, вам потребуется обновить соответствующие документы и подать заявление на продолжение получения субсидий.

3. Чтобы сохранить стаж работы, рекомендуется обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации и уточнить процедуру переноса стажа работы в новое место работы. Вам могут потребоваться документы, подтверждающие ваш трудовой стаж.

4. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и подробной информации о ваших правах и возможностях в данной ситуации.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Закон о субсидиях на услуги ЖКХ. 3. Закон о пособии на ребенка до 1,5 лет.

1. Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Статья 4 Закона о субсидиях на услуги ЖКХ.
3. Статья 8 Закона о пособии на ребенка до 1,5 лет.