Как сохранить ребенка в садике при увольнении: советы бывшего работника детского сада
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3813965
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Прежде всего, хочу отметить, что законодательство Российской Федерации запрещает зависимость пребывания ребенка в детском саду от трудового статуса его родителя. Такое действие со стороны заведующего садом является незаконным и нарушает права родителей и ребенка.
В данной ситуации вам следует обратиться к соответствующим органам, ответственным за контроль и надзор в сфере образования детей, например, к Управлению образования или Роспотребнадзору, и сообщить о происходящем. Вы можете запросить помощь и консультацию у юриста, специализирующегося на детском праве, для более подробной информации о своих правах и способах защиты.
При обращении в указанные органы вам могут потребоваться следующие документы:
1. Свидетельство о рождении ребенка
2. Копия трудового договора с садиком
3. Копия письменного уведомления о намерении уволиться
4. Письменные доказательства угрозы отчислению ребенка
5. Любые другие соответствующие документы, которые могут подтвердить факты и обстоятельства данного случая
Статья 65.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы