Как сохранить работу осмотрщика-ремонтника вагонов с нарушениями сердечного ритма и экстрасистолией 3 степени?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3681468
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть уволен только в случае наличия законных оснований, указанных в статье 81 Трудового кодекса. Увольнение работника с идиопатическим нарушением ритма сердца и желудочковой экстрасистолией может быть возможно только в случае, если эти заболевания являются противопоказаниями для работы и работник не может выполнить свои трудовые обязанности. Однако, работодатель обязан принять все необходимые меры для обеспечения здоровья и безопасности работника, включая предоставление льготных условий труда или перевод на другую должность, согласно требованиям статьи 209 Трудового кодекса.
Для решения данного вопроса может понадобиться медицинская справка о состоянии здоровья, выданная учреждением здравоохранения.
Статьи 81, 209 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы