Как сохранить работу и отслужить: советы для вызванных на военные сборы

Согласно законодательству Российской Федерации, граждане, которые отслужили в армии, обязаны проходить военные сборы в установленное время. Законом предусмотрено, что работодатели обязаны отпускать военнообязанных граждан на военные сборы без сохранения заработной платы. Однако, исходя из Вашего вопроса, работодатель не хочет Вас отпускать на этот период. В таком случае, следует обратиться к Вашему работодателю и объяснить ему, что в Вашем случае отсутствие отпуска на военные сборы является нарушением закона. Если работодатель сохраняет свою позицию и отказывается Вас отпустить, следует обратиться в органы государственной власти, ответственные за военные вопросы, в частности, в военкомат. Военкомат имеет полномочия требовать от работодателя выполнение своих обязательств по отпуску на военные сборы. В случае неправомерного отказа работодателя, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

документы, которые понадобятся в данной ситуации:
1. Военный билет (оригинал и копия);
2. Документы, подтверждающие моментальную помещение в резервный состав (оригинал и копия);
3. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий трудовые права и обязанности работника (оригинал и копия).

статьи закона, применимые в данном случае:
- Статья 78 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": обязанность граждан, отслуживших в армии, проходить военные сборы
- Статья 9.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: ответственность работодателей за непредоставление отпуска для прохождения военных сборов