Как сохранить прожиточный минимум, если пристав отказывается его удерживать: советы и действия

Как мне защитить свой прожиточный минимум после удержания, если пристав отказался сохранить его и что я могу сделать в такой ситуации?

| Руслан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В случае отказа пристава сохранить прожиточный минимум после удержания, необходимо обратиться в суд с заявлением о защите нарушенных прав. Суд принимает решение по данному вопросу и может обязать пристава сохранить прожиточный минимум в соответствии с законом.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется заявление в суд, в котором необходимо указать все обстоятельства дела и просить суд принять решение о сохранении прожиточного минимума после удержания. Также возможно потребуется предоставление документов, подтверждающих размер прожиточного минимума и факт удержания.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 91. Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации - Решение суда исполняется приставами в порядке, установленном законом.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы