Как сохранить пенсию во время работы с сыном-пенсионером и обеспечить ему каникулы

Сын, который получает пенсию по потере кормильца, может официально устроиться на работу на время каникул и продолжать получать пенсию, если его заработок не превышает установленные законодательством Российской Федерации лимиты дохода для сохранения права на пенсию. При этом, сумма заработка, полученного сыном, будет учитываться при расчете его пенсии.
Важно отметить, что конкретные лимиты дохода и правила определения суммы заработка, которые не влияют на получение пенсии, могут различаться в зависимости от типа пенсии и возраста получателя. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту или изучить соответствующие законы и нормативные акты.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации;
- Свидетельство о рождении сына;
- Решение суда о назначении пенсии по потере кормильца;
- Трудовая книжка сына, если таковая имеется;
- Документы, подтверждающие факт устройства на работу и заработок сына в период каникул.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 1-ФЗ 'О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации';
- Статья 10.1 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ 'О государственной пенсионной системе в Российской Федерации';
- Статья 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ 'О негосударственных пенсионных фондах в Российской Федерации'.