Как сохранить опеку над ребенком в разводе с мужем: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1029549
Ответы юристов (1)
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юридическим учреждениям, т.к. каждый случай индивидуален и зависит от ряда факторов, таких как возраст ребенка, изначальное решение суда и т.д. Важно иметь юридическое сопровождение в решении данного вопроса, чтобы защитить свои права и интересы, а также права и интересы ребенка.
В данной ситуации, для защиты своих интересов и интересов ребенка, необходимо обратиться к юристу, чтобы провести консультацию и получить рекомендации по действиям в данной ситуации.
Для подготовки юридической защиты необходимо иметь следующие документы: - свидетельство о рождении ребенка - свидетельство о браке - свидетельство о разводе (если таковой имеется) - документы, подтверждающие факт жизни и проживания ребенка с матерью
Также необходимо будет подготовиться к судебному разбирательству, где необходимо будет доказать свою готовность и способность обеспечивать ребенка достойными условиями жизни. Суд будет учитывать интересы и благополучие ребенка, исходя из обстановки и жизненных условий каждого из родителей.
Статья 61 Семейного кодекса Российской Федерации: "О родительской ответственности за воспитание детей".
Статья 65 Семейного кодекса Российской Федерации: "О месте жительства ребенка".
Статья 66 Семейного кодекса Российской Федерации: "О разделе родительских прав и обязанностей между родителями".
Статья 67 Семейного кодекса Российской Федерации: "О порядке осуществления родительских прав и исполнения родительских обязанностей".
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы