Как сохранить льготную очередь на жилье, решить вопрос с пенсией и обучиться: ситуации без кормильца и второго родителя

Здравствуйте,

Для получения пенсии не требуется прекращение работы, однако, ситуация с работой может повлиять на размер пенсии и наличие льгот.

Если Вы работаете по договору о взаимном оказании услуг, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, сумма, удерживаемая в виде налогов и страховых взносов, должна быть учтена при расчёте трудового стажа. Это может повлиять на размер пенсии.

Что касается льгот на жилищное обеспечение, то здесь важно уточнить конкретные условия и требования органов социальной защиты, но как правило, наличие дохода является основным критерием для исключения из льготной очереди на жилье.

При этом, если Вы обучаетесь на очной форме, также следует уточнить возможности получения социальных льгот и выплат по образованию, которые могут помочь в финансовом плане.

Отсутствие второго родителя может дополнительно повлиять на ситуацию с выплатами и льготами, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту органов социальной защиты населения.

Надеюсь, данная информация будет полезной.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о смерти кормильца. 2. Паспорт гражданина Российской Федерации. 3. СНИЛС (Страховое номер индивидуального лицевого счета) и ПФР (Пенсионный фонд Российской Федерации) номер. 4. Свидетельство о рождении. 5. Документы, подтверждающие учебу на очной форме обучения. 6. Документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Ответ на вопрос "обязательно ли прекращать работать для получения пенсии и льгот?" зависит от многих факторов, таких как возраст, вид пенсии и т.д. Например, для получения инвалидности II или III группы, работать можно, если доход не превышает установленных норм. Для получения других видов пенсии, необходимо ознакомиться соответствующим законодательством.

Статья 20 Конституции Российской Федерации, статья 12.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 19 Федерального закона от 19 июля 1991 года № 176-ФЗ "О государственной социальной помощи", статья 35 Трудового кодекса Российской Федерации.