Как сохранить источник дохода для семьи при риске призыва на военную службу мужа-старшины с опытом боевых действий и троих детей, один из которых инвалид?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3875954
Ответы юристов (1)
Согласно российскому законодательству, призыв граждан на военную службу осуществляется на общих основаниях и в порядке, предусмотренном федеральными законами Российской Федерации. Ответ на вопрос о том, будут ли призывать мужа, зависит от множества факторов, таких как возраст, состояние здоровья, воинская подготовка и наличие обязательств перед семьей. Ваша семейная ситуация и наличие ребенка-инвалида могут оказать влияние на решение о призыве. Однако, окончательное решение будет приниматься военными комиссариатами в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Паспорт гражданина Российской Федерации - Документы, подтверждающие статус ребенка-инвалида - Военный билет - Документы о семейном положении - Документы, подтверждающие состояние здоровья
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Статья 49 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - Статья 54 Федерального закона от 21 мая 1996 года № 68-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - Статья 55 Федерального закона от 21 мая 1996 года № 68-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - Статья 62 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы