Как сохранить финансовую стабильность после развода: советы для женщин с детьми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3779405
Ответы юристов (1)
В данной ситуации вам необходимо обратиться в суд с иском о разводе. Вам следует обратиться к адвокату специализирующемуся в семейном праве для консультации и составления иска. В случае вашего развода, суд установит порядок проживания детей, а также определит размер алиментов на их содержание. Также, стоит обратить внимание, что при разделе общего имущества между супругами суд может принять решение о предоставлении вам жилого помещения, учитывая, что вы останетесь с детьми. Важно собрать все доказательства факта совместного проживания в браке, любые документы, свидетельства, фотографии и заявления свидетелей будут полезными на этапе раздела имущества.
Документы, которые понадобятся:
1. Паспорта вас и вашего мужа, а также детей
2. Свидетельство о браке
3. Свидетельство о рождении детей
4. Документы, подтверждающие факт совместного проживания (например, договоры найма жилья, счета за коммунальные услуги)
5. Документы, подтверждающие доход вашего мужа (например, военный билет, трудовая книжка)
6. Документы о совместном имуществе (например, договоры купли-продажи, свидетельства о праве собственности)
Статьи закона, применимые в данной ситуации:
1. Статья 19.1 Семейного кодекса РФ - о порядке расторжения брака
2. Статья 21 Семейного кодекса РФ - о решении вопросов о детях при расторжении брака
3. Статья 34 Семейного кодекса РФ - о разделе имущества при расторжении брака
4. Статья 81 Гражданского кодекса РФ - о праве на жилое помещение в случае развода
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы