Как сняться с учета в ПНД после смены имени и фамилии: обновление информации и возможные затруднения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3678247
Ответы юристов (1)
Информация о смене имени и фамилии обновляется в паспортно-визовом департаменте (ПВД), который ответственен за ведение персональных данных граждан. При смене имени и фамилии необходимо обратиться в ПВД с заявлением и предоставить требуемые документы. После проверки и подтверждения изменений, персональная информация будет обновлена и указано новое имя и фамилия в учетных записях ПВД.
При снятии с учета с новым именем и фамилией возможны затруднения, так как ПВД имеет определенные процедуры и требования для отмены регистрации. Для снятия с учета необходимо обратиться в ПВД с заявлением на снятие с учета, предоставить необходимые документы и следовать указаниям сотрудников ПВД.
Подробности о процедуре снятия с учета и возможных затруднениях могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и применяемого регионального законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- Заявление на смену имени и фамилии в ПВД
- Документ, подтверждающий новое имя и фамилию (например, свидетельство о перемене имени)
- Документ, подтверждающий личность (например, паспорт или свидетельство о рождении)
- Заявление на снятие с учета в ПВД
- Документы, подтверждающие личность (например, паспорт или свидетельство о рождении)
Статья 21, 22, 23 Федерального закона от 15 июля 1995 года №143-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»
Статья 19 Федерального закона от 15 ноября 1997 года №143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»
Статья 23 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных»
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы