Как снять запрет на въезд в Азербайджан: регистрация брака и справка о беременности

Нет, нельзя снять запрет на въезд на территорию Российской Федерации, если он был установлен в отношении мужа. Решение о запрете выносится органами государственной власти РФ, и только они могут его снять или изменить. Зарегистрировать брак заграницей или предоставить справку о беременности не является достаточным основанием для снятия запрета на въезд в Россию.

Для решения вопроса о снятии запрета на въезд в Российскую Федерацию супруга, необходимо обратиться в Федеральную миграционную службу (ФМС) с заявлением на снятие запрета. В заявлении необходимо указать причины, по которым запрет был введен, а также предоставить документы, подтверждающие изменение обстоятельств.

Для того, чтобы заявление рассмотрели, могут потребоваться следующие документы:

1. Паспорт супруга;
2. Копия решения о депортации;
3. Свидетельство о браке;
4. Заявление на снятие запрета на въезд;
5. Документ, подтверждающий наличие беременности (если такой имеется).

Также следует учитывать, что снятие запрета на въезд не является обязательным, и решение о снятии запрета может быть принято только после рассмотрения заявления ФМС.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание конкретных обстоятельств и договоренностей между сторонами, поэтому официально я не могу указать соответствующие статьи закона. Однако, в зависимости от обстоятельств, могут быть применимы такие статьи как: Гражданский Кодекс Российской Федерации (статьи, регулирующие брачные отношения и имеющие отношение к правам и обязанностям супругов), Федеральный закон "О государственной регистрации актов гражданского состояния" (статьи, регулирующие процедуру заключения брака и оформления свидетельства о браке, а также вопросы изменения регистрационных записей), Федеральный закон "О миграции" (статьи, регулирующие въезд, выезд и пребывание иностранных граждан в России и характеризующие порядок депортации), Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи, регулирующие трудовые отношения и определяющие права и обязанности работодателей при приеме на работу и увольнении граждан).