Как снять арест с зарплатной карты и избежать списания 50% за долги по коммунальным счетам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2995981
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Ответственность за арест зарплатной карты возможна только при наличии исполнительного листа, выданного судебным приставом. Следует обратиться в соответствующий отдел судебных приставов и запросить копию исполнительного листа, чтобы узнать, на основании чего был арестован банковский счет. Далее, если в исполнительном листе действительно указана задолженность, следует погасить долг. После погашения долга также можно обратиться в банк, чтобы снять арест на карте. При этом, сумма, которую будут списывать в качестве погашения задолженности, зависит от размера долга и последующего решения судебных приставов.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о регистрации физического лица. 2. Копия заявления о снятии ареста с зарплатной карты. 3. Копия судебного приказа, на основании которого был наложен арест на зарплатную карту. 4. Документы, подтверждающие факт отсутствия судебных приставов в базе данных, например, справка из информационно-аналитического центра исполнительной власти. 5. Документы, подтверждающие факт отсутствия уведомлений, возможно, письмо с запросом дебиторской задолженности у кредитора.
Прежде чем продолжать поиск решения, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах исполнительного производства и банковской деятельности, чтобы новое состояние арестованной карточки не натягивало положение автора вредоносно для его финансов.
Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ, статьи 317, 317.1, 386; - Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статьи 46, 47, 79, 86; - Гражданско-процессуальный кодекс РФ, статьи 131, 132.
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы