Как снизить срок мужу, осужденному по ст.264.ч.2 на 1.5 года: опыт эксперта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1061589
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. К сожалению, без дополнительной информации о конкретном случае и исходном материале дела невозможно дать точный ответ на данный вопрос. Размер наказания в каждом конкретном случае определяется судьей, и может зависеть от многих факторов, включая характер и тяжесть совершенного преступления, личность обвиняемого, а также представленные обстоятельства. Если вы хотите обжаловать решение суда, то вам необходимо обратиться к квалифицированному адвокату, который ознакомит Вас с возможными способами защиты прав и интересов вашего мужа.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Решение суда по данному делу, в котором указаны все обстоятельства дела и основания для вынесения приговора.
Решение надзорной инстанции, в котором указываются основания для отказа в жалобе.
Данные на мужа, подвергшегося уголовному преследованию, включая его паспортные данные, данные о месте жительства и работы.
Прочие доказательства или обстоятельства, которые могут помочь защите прав и интересов мужа.
Для снижения срока, установленного по наложенному приговору и завершившемуся вступлением в законную силу, можно подать кассационную или надзорную жалобу, в которой необходимо обосновать неправомерность или необоснованные обстоятельства судебного решения. При этом жалоба может быть подана только в определенные сроки, установленные уголовно-процессуальным законодательством.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 264 часть 2 Уголовного кодекса Российской Федерации
- Положения Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации о возможностях обжалования и пересмотра судебных решений и о защите прав и свобод лица, подвергшегося уголовному преследованию.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы