Как снизить процент списания до 50% с зарплаты при жизни с ребенком: советы от экспертов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2600921
Ответы юристов (1)
Судебные приставы могут списывать до 50% с заработной платы взыскателя в зависимости от источника возникновения долга. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, установлены минимальные размеры заработной платы, не подлежащие изъятию. Если взыскание затрагивает эти минимальные размеры, то процент удержания может быть уменьшен. Также стоит обратить внимание на возможность заключения рассрочки или достижения мирового соглашения с взыскателем в целях уменьшения процента удержания. Желательно обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся на данной проблематике для консультации и оказания помощи в данном вопросе.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к судебным приставам с заявлением о снижении суммы удержания с зарплаты. В заявлении нужно указать причины, по которым вы просите снизить процент удержания, например, наличие ребенка и единственного иждивенца в семье. К заявлению следует приложить копии документов, подтверждающих наличие ребенка и его иждивенность, например, свидетельство о рождении или определение суда о взыскании алиментов. Также можно обратиться к юристу для оказания помощи в составлении заявления и консультации по дальнейшим действиям в случае отказа судебных приставов в уменьшении процента удержания.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 87 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
- Статья 83.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (если речь идет о выплате алиментов)
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы