Как снизить алименты при совместном проживании с мужчиной, у которого есть ребенок, и работе на зарплату 10 000 рублей?

Согласно статье 81 Семейного кодекса Российской Федерации алименты назначаются в размере не менее чем 25% от заработка. Однако, судья может установить другой размер алиментов, если это необходимо и соразмерно возможностям и потребностям ребенка и плательщика.

В данном случае, если судья уже принял решение о назначении алиментов в размере 7000 рублей, которое было не оспоримо, значит на данный момент это является законным и справедливым решением.

Однако, если мужчина будет работать официально и получать заработную плату в размере 10 000 рублей, то возможно рассмотрение вопроса об уменьшении или увеличении размера алиментов, но только через суд. Более того, суд может принять решение о корректировке размера алиментов, если изменятся условия жизни и доходы сторон.

В целом, решение о размере алиментов должно быть справедливым и соразмерным возможностям плательщика, но при этом необходимо учитывать потребности и интересы ребенка.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление отца ребенка с просьбой об изменении размера алиментов на основании его измененных доходов.

2. Документы, подтверждающие заработок отца ребенка, такие как контракт или трудовая книжка.

3. Документы, свидетельствующие о том, что ребенок постоянно находится с бабушкой.

4. Судебная постановление об установлении алиментов (если такое было вынесено ранее).

5. Другие доказательства, которые могут подтвердить необходимость изменения размера алиментов (например, стрессовые ситуации или заболевания ребенка).

Отмечу, что в соответствии со ст. 81 Семейного кодекса РФ, размер алиментов не может быть менее 25 процентов от заработка должника. Поэтому, если документы, представленные в суд, соответствуют условиям ст. 81 СК РФ, то суд обязательно установит размер алиментов не менее 25 процентов от зарплаты.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают Семейный кодекс Российской Федерации (статьи 80, 81); Федеральный закон "Об ордере на заработную плату" (статьи 2, 9, 11), а также Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 208-210, 257). Однако, конкретные статьи, применимые в данном случае, могут изменяться в зависимости от всех обстоятельств данного дела и принятого решения суда. Поэтому для получения конкретной консультации необходимо обратиться к юристу, который будет иметь полную информацию о данном деле.