Как смена фамилии влияет на возможность трудоустройства: варианты и особенности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, смена фамилии не может быть использована с целью обмана работодателя при устройстве на работу. Также основанием для увольнения может стать предоставление работодателю ложных документов. Поэтому необходимо убедиться в законности и подлинности получения документов о смене фамилии, а также не использовать их с целью обмана. Получение «нормальной» работы зависит от множества факторов, кроме фамилии и документов, важную роль играют профессиональные навыки, образование, опыт работы, рекомендации и другие факторы.

Для смены фамилии необходимо обратиться в орган записи актов гражданского состояния с заявлением на смену фамилии, а также предоставить следующие документы:

• паспорт гражданина РФ;
• свидетельство о рождении;
• свидетельство о браке или о расторжении брака (если фамилия супруга была изменена в связи с заключением брака);
• документы, подтверждающие причины смены фамилии (например, свидетельство о смене имени по решению суда);
• определение судебных органов (если изменение фамилии производится по решению суда).

После того, как заявление будут рассмотрено и оформлены все необходимые документы, Вы сможете использовать свою новую фамилию в документах, в том числе и при устройстве на работу. Однако, для того чтобы устроиться на "нормальную работу", Вам потребуется также предоставить работодателю другие необходимые документы, такие как трудовую книжку, диплом об образовании и т.д.

Для решения данного вопроса стоит обратиться к законодательству о гражданском статусе. Применяемыми статьями могут быть: - Статья 56 Гражданского кодекса Российской Федерации (о праве на имя); - Статья 57 Гражданского кодекса Российской Федерации (о изменении имени); - Трудовой кодекс Российской Федерации (о трудовых правах и обязанностях работников и работодателей); - Закон Российской Федерации "О государственной регистрации актов гражданского состояния" (о процедуре изменения фамилии и соответствующих документов).