Как сформулировать условия возврата предоплаты при расторжении договора на создание сайта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2401536
Ответы юристов (1)
Наличие установленных условий и суммы возврата предоплаты в случае досрочного расторжения договора зависит от соглашения сторон. В соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, подобные условия должны быть оформлены в письменном виде и включены в договор. Для определения суммы возврата предоплаты в случае досрочного расторжения договора предусматривается необходимость проведения переговоров сторон, а в случае не достижения соглашения, предъявления одной из сторон иска в соответствующий суд. Кроме того, стороны могут предусмотреть в договоре возможность согласования дополнительных условий, регламентирующих данную ситуацию. Окончательное решение по данному вопросу может быть получено только после ознакомления с конкретным договором и соглашением сторон.
Для урегулирования вопроса о возврате предоплаты в случае расторжения договора необходимо установить юридические условия в договоре. В данном случае можно использовать следующую формулировку:
"При досрочном расторжении настоящего Договора по инициативе Заказчика в случае, если причина расторжения не связана с нарушением обязательств Исполнителем, предоплата, внесенная Заказчиком, за работы, не выполненные к моменту расторжения настоящего Договора, не возвращается. При досрочном расторжении настоящего Договора по инициативе Исполнителя в случае, если причина расторжения связана с нарушением обязательств Исполнителем, предоплата, внесенная Заказчиком, за работы, не выполненные к моменту расторжения настоящего Договора, возвращается в полном объеме в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания Акта о приемке-передаче выполненных работ."
Таким образом, юридические процедуры соблюдены, Заказчику необходимо понимать, что в случае нарушения своих обязательств, он не сможет вернуть предоплату, а Исполнитель обязуется вернуть предоплату в течение определенного периода в случае своих обязательств или причин, связанных с его деятельностью.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
Статья 421 ГК РФ "Момент выплаты денежных средств": в соответствии с данной статьей, возврат предоплаты должен производиться в течение разумного срока с момента расторжения договора.
Статья 450 ГК РФ "Положения об исполнении обязательств по переводу денежных средств": данная статья устанавливает порядок возврата денежных средств при расторжении договора, а именно, что возврат должен быть произведен в той же валюте, в которой была произведена оплата.
Статья 779 ГК РФ "О порядке расторжения договора": в соответствии с данной статьей, при расторжении договора по обоюдному согласию сторон деньги, полученные исполнителем, должны быть возвращены заказчику.
Статья 810 ГК РФ "Последствия расторжения договора": в соответствии с данной статьей, сторона, не исполнившая обязательства по договору или исполнившая их не полностью, обязана возместить другой стороне причиненный убыток. Однако, если сторона не исполняла свои обязательства по независящим от нее причинам, она не несет ответственности за убытки другой стороны.
На основании указанных статей, в договоре может быть прописано, что при расторжении договора по инициативе заказчика возврат предоплаты не производится, за исключением случаев, когда исполнитель не выполнил свои обязательства по независящим от него обстоятельствам. В случае же расторжения по инициативе исполнителя, предоплата должна быть возвращена заказчику в течение разумного срока.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы