Как сделать бронь на сотрудников с мобилизационным предписанием: ситуации, когда работник не знает о вклеенном предписании

Согласно Закона Российской Федерации "О военной обязанности и военной службе", мобилизационное предписание является основанием для призыва гражданина на военную службу в случае обстановки угрозы военной или иной напастью. Организация имеет право бронировать сотрудников, имеющих мобилизационное предписание, при условии, что призыв на военную службу не был произведен на момент бронирования. В случае произведения призыва на военную службу, сотрудник должен уволиться и служить на военной службе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к юристу для детального анализа ситуации и изучения мобилизационного предписания.

В целом, при вклеивании мобилизационного предписания без ведома мужа, необходимо убедиться в его законности, чтобы принимать решения и действовать в соответствии с законом. Если мобилизационное предписание законное, то работодатель может использовать его для бронирования сотрудников.

Однако, если мобилизационное предписание было установлено неправомерно, муж или его представитель имеют право обжаловать его, и работодатель не может использовать его для бронирования сотрудников.

В любом случае, для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения правовой консультации.

Статья 66 Федерального закона от 28 ноября 2015 г. № 355-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", статья 156 Трудового кодекса Российской Федерации.