Как сдать госэкзамены, работая в армии на контракте: помощь в решении проблемы и избежание судебного разбирательства

На основании ст. 201 Трудового кодекса РФ военнослужащим по контракту, проходящим обучение в организациях среднего или высшего профессионального образования, предоставляется учебный отпуск с сохранением средней заработной платы на период обучения. Таким образом, руководство Вашей организации обязано предоставить Вам учебный отпуск, который будет оплачиваться в полном объеме в соответствии с зарплатой, которую Вы получаете на момент предоставления учебного отпуска.

В случае отказа руководства предоставить Вам учебный отпуск, Вы можете обратиться к адвокату, который представит Ваши интересы в суде. В жалобе на руководство о несоблюдении трудового законодательства важно указать справедливые требования на основании нормативно-правовых актов РФ, в частности ст. 201 Трудового кодекса РФ. Адвокат сможет оценить доказательную базу и оформить рапорт на основании которого будет возможно обратиться в суд.

Для решения этого вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Рапорт о предоставлении вам временного учебного отпуска для сдачи государственных экзаменов и получения диплома.

2. Копия договора о вашей работе в вооруженных силах РФ по контракту.

3. Документ, подтверждающий ваше место учебы и успеваемость.

4. Нормативно-правовые документы, регулирующие отпуска и учебный отпуск в вооруженных силах РФ и на заочной форме обучения.

Для подачи рапорта и разрешения проблемы вам следует обратиться к своему командиру или вышестоящему начальству с просьбой предоставить вам временный учебный отпуск для сдачи государственных экзаменов и получения диплома. В рапорте необходимо указать все основания и нормативно-правовые документы, которые обеспечивают ваше право на учебный отпуск.

Если ваше начальство продолжает отказываться предоставлять вам учебный отпуск, вы можете обратиться за консультацией к юристу. Юрист поможет вам подготовить правильное и юридически обоснованное заявление или жалобу в компетентные органы, например, Министерство обороны РФ.

Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации «Основания и порядок предоставления отпусков».

Пункт 1 статьи 273 Трудового кодекса Российской Федерации «Время отпуска».

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации «Ответственность за нарушение трудового законодательства».