Как самозанятый подрядчик взыскать с заказчика за просрочку работ без работников: уведомление и решения

Как я, самозанятый и заключивший договор подряда, могу защитить свои права, если я не могу выполнить работу в срок из-за отсутствия работников? Можно ли взыскать какую-либо компенсацию от заказчика и нужно ли мне написать уведомление об этом?

| Дан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Заказчик может взыскать с вас штрафные санкции за неисполнение договора в срок, если это предусмотрено в договоре подряда. В случае если работников нет, вам следует обратиться к заказчику и попросить продлить срок выполнения работ или предоставить возможность найти подрядчику работников. Если заказчик отказывается от продления срока и дальнейшего сотрудничества, вам могут быть применены возможные штрафные санкции, которые указаны в договоре.
Письменное уведомление заказчику о возникшей ситуации и просьбе о продлении срока выполнения работ будет рекомендуемым действием. Это поможет вам иметь доказательства обращения и вашего намерения исправить ситуацию.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Необходимым документом будет договор подряда, в котором должны быть прописаны условия выполнения работ, включая сроки, штрафные санкции и процедуру уведомления в случае проблем с исполнением. Также желательно иметь письменное уведомление о просьбе продления срока выполнения работ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы