Как решить задолжность работника компании после 1,5 лет работы: советы и рекомендации

Судя по вашему вопросу, вам необходимо осознать, что законодательство Российской Федерации требует от вас выполнения обязанностей по выплате задолженности перед вашей компанией. Как материально ответственному лицу, вы несете ответственность за любые убытки или потери компании, связанные с вашей работой. В этом случае, когда у вас накопилась задолжность, вы не можете просто уволиться без выполнения своих долговых обязательств. Вам нужно обратиться к HR-отделу или к руководству вашей компании, чтобы обсудить возможные варианты по снижению задолженности или по выработке плана по ее погашению.

Для решения вашей ситуации может потребоваться следующая документация:
- Трудовой договор и все его изменения;
- Документы, подтверждающие ваше материальное ответственное лицо;
- Документы, подтверждающие наличие задолженности;
- Комплект документов, касающихся вашего увольнения (если вы принимаете решение об увольнении).

Статья 1063 Гражданского кодекса Российской Федерации
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации