Как решить задолженность по кредиту и избежать изъятия зарплаты при трудоустройстве

Согласно законодательству Российской Федерации, процент изъятия из заработной платы должен быть согласован судом в рамках исполнительного производства. При этом, считается, что установленный законодательством лимит не может превышать 50% заработной платы. Впрочем, конкретная доля, которая будет изыматься из заработной платы должна быть определена решением суда, который устанавливает размеры ежемесячных платежей и сроки их взимания.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Кредитный договор, который был заключен между должником и кредитором.

2. Судебное решение о взыскании задолженности, если такое было вынесено.

3. Решение исполнительного органа, который будет осуществлять взыскание задолженности.

4. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий официальное трудоустройство должника.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, сумма изъятия из заработной платы должника не может превышать 50% от общей суммы его заработка. При этом, если у должника есть иждивенцы, то часть суммы может быть освобождена от изъятия.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 391-393
• Кодекс РФ об исполнительном производстве, статья 46
• Федеральный закон "О защите прав потребителей", статья 32
• Трудовой кодекс РФ, статьи 136 и 137.