Как решить вопросы после развода родителей, оформить наследование имущества и притиндоваться на него
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 808805
Ответы юристов (1)
Согласно Кодексау Российской Федерации об Исполнительном производстве и гражданском процессе, срок исковой давности по наследственным делам составляет 6 месяцев с момента, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если 13 лет прошло с момента смерти вашего отца, и вы не предпринимали никаких юридических действий за это время, то ваше право на наследство, вероятнее всего, истекло. Однако, необходимо обратиться к юристу для более точной консультации и оценки возможности судебной защиты в вашем случае.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
Свидетельство о смерти отца - для того, чтобы подтвердить право на наследство;
Свидетельство о рождении - для подтверждения родства;
Документы, подтверждающие право собственности на имущество - для установления степени родства покойного отца с собственниками имущества;
Любые другие документы, которые могут помочь установить право на наследство или собственность.
В связи с тем, что по прошествии такого большого периода времени право на наследство может быть ограничено, рекомендуется обратиться к юристу для более подробной консультации, чтобы установить возможность притязания на наследство.
Срок давности на реализацию права на наследование в Российской Федерации составляет 6 лет с момента открытия наследства. Соответственно, в данном случае могут применяться следующие статьи закона:
- Гражданский кодекс РФ, статьи 1116-1149;
- Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 224-238.
Однако, если был совершен незаконный захват наследства или его части, то срок давности не распространяется, и к делу могут быть применены статьи Уголовного кодекса РФ, связанные с совершением преступления.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы