Как решить вопросы об отцовстве, уходе за ребенком и новогоднем подарке?

Согласно законодательству Российской Федерации, в данной ситуации право на положенный подарок имеют оба родителя, поскольку оформлено свидетельство об установлении отцовства. Отсутствие официального брачного союза не является препятствием для присвоения прав и обязанностей родителям, поэтому оба могут выступать в роли получателя подарка.

Для решения такого вопроса необходимо иметь свидетельство об установлении отцовства, а также документы, подтверждающие трудовую деятельность обоих родителей на данном предприятии. Кроме того, могут потребоваться документы, свидетельствующие о нахождении матери в отпуске по уходу за ребенком (если это имеет значение для определения, кому положен новогодний подарок). Если вопрос возник в рамках конфликта между родителями, то может потребоваться и иные документы, связанные с определением прав на воспитание ребенка и т.п.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Статья 48 Семейного кодекса РФ "Отношения между родителями и детьми", где указывается на равные права родителей в воспитании детей. - Статья 62 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам, имеющим детей", предоставляет различные льготы и гарантии для работников, имеющих детей, включая право на отпуск по уходу за ребенком. - Статья 165 Гражданского кодекса РФ "Договор дарения", которая может быть применима в случае, если речь идет о дарении конкретного подарка на ребенка.