Как решить вопрос с оставлением ребенка, если у родителей нет совместного жилья и они работают?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1089646
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при разводе оба родителя сохраняют равные права на воспитание своего ребенка, если они не были лишены родительских прав или если ограничены в них в соответствии с законом. Таким образом, если супруги расстаются, то каждый из них может заботиться о ребенке и иметь право на его воспитание и уход. Решение о том, с кем оставить ребенка, должно быть основано на интересах самого малыша и предоставить ему наилучшие условия для развития. В этом случае возможно определение опеки за одним из родителей, либо решение о совместной опеке, в котором каждый родитель будет иметь свою долю времени на воспитание и уход за ребенком.
Для решения данного вопроса требуется сбор следующей документации:
Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее его возраст.
Документы, подтверждающие место работы каждого из родителей.
Копия свидетельства о браке, если родители не состоят в официальном браке.
Документы, подтверждающие наличие или отсутствие совместного жилья у родителей.
Документы, подтверждающие возможность каждого из родителей ухаживать за ребенком.
Документы, подтверждающие возможность каждого из родителей обеспечивать материальное благополучие ребенка.
На основании предоставленных документов, суд или орган опеки и попечительства принимает решение о том, с кем будет оставаться ребенок исходя из его интересов и благополучия.
Согласно законодательству Российской Федерации, решение о кем оставить ребенка в данной ситуации должно быть принято в соответствии со статьей 65 Семейного кодекса РФ "Основания и порядок участия родителей и других лиц в воспитании детей" и статьей 66 Семейного кодекса РФ "Родительские обязанности и права". Кроме того, статья 72 Семейного кодекса РФ определяет порядок решения споров между родителями по вопросам воспитания ребенка.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы