Как решить вопрос по неправильному начислению зарплаты с января 2022 года

Ваша ситуация связана с неправильным начислением заработной платы, что может рассматриваться как нарушение законодательства о труде Российской Федерации. Для решения данного вопроса вам рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся в трудовом праве. Он сможет дать вам консультацию на основе действующего законодательства и рекомендовать дальнейшие действия. Возможно, потребуется составление претензии к работодателю, обращение в инспекцию труда или подача иска в суд. Юрист поможет определить, какие документы необходимы для подтверждения неправильного начисления заработной платы, например, трудовой договор, расчетные листы, приказы о начислении заработной платы и прочие связанные документы.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, расчетные листы, приказы о начислении заработной платы, служебные записки, письма или заявления от работодателя и другие документы, связанные с работой и начислением заработной платы.

Законодательство Российской Федерации, применимое к данной ситуации, включает следующие статьи: 131 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника, 254 Трудового кодекса РФ - Некорректное начисление и удержание. Важно обратиться к профессиональному юристу, который поможет разъяснить и применить соответствующие статьи закона в вашем случае.