Как решить ситуацию с ВИЧ-статусом на работе в продажах?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3832807
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Закону Российской Федерации от 30.03.1995 г. № 38-ФЗ «О борьбе с ВИЧ-инфекцией», работодатель не имеет права требовать прохождения анализов на ВИЧ у работников. Такое требование будет являться незаконным и нарушением прав работника. Если Ваш работодатель заставляет Вас проходить анализы на ВИЧ, Вы можете обратиться в инспекцию труда или обратиться к юристу, чтобы защитить свои права.
Для решения данного вопроса Вам понадобится предоставить документы, подтверждающие неправомерные требования работодателя. Это может быть письменное требование работодателя о прохождении анализов на ВИЧ или другие документы, свидетельствующие о факте нарушения Ваших прав.
Статья 7 Закона Российской Федерации от 30.03.1995 г. № 38-ФЗ «О борьбе с ВИЧ-инфекцией»
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы