Как решить ситуацию с ошибкой в листке нетрудоспособности и отказом в его замене?

В данной ситуации отказываться от замены листка нетрудоспособности из-за ошибки в наименовании организации является неправомерным действием больницы. Согласно приказу минсоцразвития # 624 от 29 июня 2011 года, при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и должен быть заменен. Для решения данной ситуации вам следует обратиться в вышестоящие инстанции или органы здравоохранения с жалобой на неправомерные действия больницы. Вам может потребоваться предоставить документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность, а также жалобу в письменном виде. В случае неудачи с вышестоящими инстанциями, вы можете обратиться в судебные органы для защиты ваших прав.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Листок нетрудоспособности, содержащий ошибку в заполнении наименования организации. 2. Свидетельство о вашем трудоустройстве в указанной организации. 3. Заявление или жалоба на неправомерные действия больницы в письменном виде.

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона: 1. Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации - Доказательства в трудовом праве. 2. Статья 29 Трудового кодекса Российской Федерации - Справедливое увольнение, являющееся односторонним документом по трудовому праву. 3. Статья 302 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность за нарушение обязательств.