Как решить ситуацию, когда работодатель не согласен перевести зарплату на карту другого человека?

Работодатель имеет право отказать в переводе заработной платы на карту другого человека, если это не предусмотрено коллективным договором или уставом организации. В данном случае, если перевод заработной платы не предусмотрен указанными документами, работодатель будет действовать в соответствии с законодательством Российской Федерации. В связи с этим, Вам следует обратиться к коллективному договору и уставу вашей организации, чтобы убедиться, что отсутствие такой возможности действительно установлено. Если работодатель отказывается переводить заработную плату на другую карту без достаточных оснований, можно обратиться к трудовой инспекции или судебным органам для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с коллективным договором и уставом организации, чтобы убедиться, что запрет на перевод заработной платы на карту другого человека действительно установлен.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации