Как решить ситуацию, если сотрудница не снимает пьяного 15-летнего сына с учёта?

В данной ситуации рекомендуется обратиться за правовой помощью к юристу, специализирующемуся на семейном и уголовном праве Российской Федерации. Для начала следует составить жалобу на сотрудницу и ее поведение, включая оскорбительные высказывания и разглашение конфиденциальной информации. Жалобу следует подать в руководство организации, в которой работает сотрудница, а также в органы, ответственные за контроль за деятельностью данной организации. При составлении жалобы необходимо указать факты и даты, подкрепить их свидетельскими показаниями или другими доказательствами (например, аудиозаписями или письменными документами). Кроме того, стоит обратить внимание на то, что постановка несовершеннолетнего на учет в медицинском учреждении без согласия родителей или законных представителей может быть противоправной, и в данном случае могут нарушаться права несовершеннолетнего и его родителей.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Жалоба на сотрудницу, ее поведение и разглашение конфиденциальной информации;
- Свидетельские показания или другие доказательства, подтверждающие факты оскорбительных высказываний и разглашения информации;
- Аудиозаписи или письменные документы, подкрепляющие факты и даты;
- Документы, подтверждающие возраст и родственные отношения с несовершеннолетним.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 137 Уголовного кодекса Российской Федерации ('Оскорбление', 'Незаконное разглашение сведений, составляющих коммерческую, банковскую или иную охраняемую законом тайну', 'Незаконное изъятие, приобретение, использование и сбыт сведений, составляющих коммерческую, банковскую или иную охраняемую законом тайну');
- Статья 152 Уголовного кодекса Российской Федерации ('Служебный подлог', 'Служебное злоупотребление', 'Превышение власти или должностных полномочий');
- Статья 24 Закона Российской Федерации 'Об образовании' ('Права и обязанности обучающихся').