Как решить ситуацию: человеку 61 год, не вызывают на работу, но причин для отказа нет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3672755
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации необходимо обратиться в органы службы занятости для получения консультации по вопросам трудоустройства и получения социальных выплат. В Российской Федерации существует возможность увольнения работников по возрастным основаниям, однако необходимо проверить, соответствует ли такое увольнение законодательству о труде и социальной защите.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка, стаж работы и документы, подтверждающие возраст. Также могут потребоваться дополнительные документы, зависящие от конкретной ситуации.
статья 81 Трудового кодекса РФ, статья 180 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы