Как решить проблемы с займами: звонки от МФО, больничный и требования бухгалтера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3643254
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может уволить вас без уважительных причин, таких как неисполнение трудовых обязанностей или существенное нарушение трудового договора. Оплата займа не является такой причиной для увольнения. В случае если работодатель пытается уволить вас без уважительных причин, вы можете обратиться в суд и требовать восстановления на работе и выплаты компенсации за необоснованный увольнение. Однако, для более точного ответа, вам рекомендуется проконсультироваться с адвокатом, осведомленным в трудовом праве.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия займа и иные документы, связанные с обстоятельствами вашего увольнения.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы