Как решить проблемы с задолженностью: снятие ареста, удержаний и коммуникация с приставом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2628632
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, исполнение решений судов и других органов требует комплексного подхода и проведения определенных процедур. Для снятия ареста с карты и удержания половины зарплаты необходимо обратиться к приставу-исполнителю, приступившему к исполнению решения суда, с требованием об отмене указанных мер и предъявлением соответствующих документов, подтверждающих факт полной оплаты задолженности. В случае невозможности общения с конкретным приставом, необходимо обратиться к начальству соответствующего подразделения или к вышестоящим органам исполнительной власти.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в отдел судебных приставов для получения информации о состоянии исполнительного производства и наличии задолженности по исполнительному документу. Вместе с этим вам необходимо предоставить следующие документы:
- Копия исполнительного документа, на основании которого было наложено ограничение на вашу зарплату и карту;
- Копия квитанции об оплате задолженности, подтверждающая, что задолженность была полностью уплачена;
- Копия заявления о снятии ареста и ограничения на зарплату и карту.
Отдел судебных приставов будет обязан принять заявление и проанализировать ситуацию в каждом отдельном случае. В случае, если наложенные ограничения не были сняты, несмотря на полную оплату задолженности, может потребоваться подача жалобы в суд в порядке ст. 34 Федерального закона "Об исполнительном производстве".
Статья 84 Гражданского процессуального кодекса РФ "Освобождение имущества от ареста при урегулировании спора" и статья 951 Гражданского кодекса РФ "Право защиты имущественных прав".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы