Как решить проблемы с увольнением, детским пособием и отчислениями: советы и возможные варианты решения ситуации

Для защиты своих трудовых прав и интересов в данной ситуации следует в первую очередь обратиться к бывшему работодателю с требованием аннулировать начисления взносов и произвести корректировку своих данных, указанных в базе. В случае отказа работодателя можно подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в судебный порядок для защиты своих трудовых прав. Прокуратура в данной ситуации не имеет непосредственного отношения.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка; 2. Трудовую книжку с записью об увольнении и трудоустройстве на новом месте работы; 3. Справку о начислении взносов в ПФР, которая свидетельствует о продолжающихся начислениях на имя работника в первой организации; 4. Копию заявления с просьбой сделать корректировку и аннулировать взносы, если такое заявление было подано ранее.

Для защиты своих прав можно обратиться в следующие органы: 1. Трудовую инспекцию (Роструд); 2. Прокуратуру; 3. Суд.

Для начала, я бы рекомендовал обратиться в трудовую инспекцию, которая имеет компетенцию разрешать трудовые споры. Трудовая инспекция проведет проверку в первой организации на предмет факта продолжающихся начислений взносов на имя работника и наличия соответствующего заявления на корректировку расчетов. В случае выявления нарушений работодатель будет принужден устранить нарушение и возместить причиненный ущерб. Если трудовая инспекция не смогла решить проблему, можно обратиться в прокуратуру, а в крайнем случае - в суд.

ТК РФ статья 77; ТК РФ статья 81; ТК РФ статья 136; ЖК РФ статья 15; НК РФ статья 178.